Jeg møtte en gammel kjenning, hadde ikke sett ham på flere år. Han hadde steget til topps i bedriftslivet; gjort en eksellent karriere, som det også heter. Han hadde alt i privatsfæren, familie, hus, hytte, nok av penger. Så gikk det utfor bakke, plutselig og brutalt. Noen gale profesjonelle beslutninger, uventete tap, krav om at noen måtte stå til ansvar, og valget falt på ham.
Han hadde kjempet imot, men trakk det korteste strået. Han måtte gå, og verden falt sammen for ham. Han var en av mange menn som bygger hele sin identitet rundt arbeidet, jobben, de profesjonelle utfordringer; alt det andre, inklusive familien, blir nærmest bare nødvendig staffasje. Jeg hadde hørt at han kunne være hard i klypene overfor sine medarbeidere; ikke spesielt empatisk, ble det sagt, og han kunne få andre til å gå planken, og stupe i havet. Til slutt måtte han selv ut på planken, falt, og oppdaget at ingen savnet ham etterpå.
Et sjokk var det, fortalte han meg stille; han så sliten ut, men var rolig og virket balansert. Jeg har kommet over det verste nå, har fått meg en diskret jobb som rådgiver i et større selskap, fortsatte han. Og heldigvis har jeg familien fortsatt. Han smilte plutselig, og jeg forsto at de byrder kona og barna hans hadde vært nødt til å bære, ikke hadde ødelagt den ekte kjærlighet som gjorde det mulig for forholdet “å stå han av” også gjennom vonde og omkalfatrende dager.
Jeg har oppdaget familien min, hvisket han nærmest over bordet, som om han følte seg lettere beskjemmet. Jeg hadde hørt tilsvarende formuleringer tidligere, fra høytstående, ofte suksessrike næringslivsmenn som plutselig hadde møtt den beryktede veggen, og måtte foreta en dramatisk justering i livene sine. De hadde gått den korte veien fra Capitol til Den tarpeiske klippe, og styrtet utfor. Noen går helt til grunne i slike situasjoner, enkelte finner familien sin, andre finner Gud, i beste fall finner de også seg selv. Mange av dem møter virkelige problemer for første gang når de stuper inn i veggen som plutselig står foran dem; livet har vært en eneste fremgang, steinene de har sparket borti langs veien, har aldri vært store nok til å snuble i. Men plutselig viste livet seg fra vrangsiden, og de hadde ikke nok bagasje til å takle den situasjonen.
Jeg kan ikke fri meg fra følgende tanke: Hvordan var disse tidligere suksessrike som ledere for sine ansatte? I sine dramatiske fall virker de så hjelpeløse i det mellommenneskelige. Mange av dem har selvsagt ikke hatt det nødvendige i seg til å være gode ledere i en bred forstand av begrepet, og når de gikk på hodet inn i veggen, ble de også konfrontert med sine egne mangler.
Kanskje hadde de fått et bedre liv, og kanskje kunne de opplevd mer tilfredse medarbeidere, hvis de hadde møtt seg selv og erkjent sine svakere sider tidligere. Når du først oppdager din egen familie i en alder av for eksempel femogførti år, hadde du garantert ikke oppdaget dine medarbeidere, som du bar et overordnet ansvar for, på en forpliktende måte.
Det finnes mange slike ledere, dessverre.
Sendt av forleggeren
Sendt av forleggeren
Sendt av forleggeren